Осуществление подбора и оценки кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание кадрового резерва сотрудников. Организация профессионального обучения работников (подбор кандидатов на обучение, заключение договоров по обучению работников с Центами по повышению квалификации, отслеживание сроков обучения). Адаптация персонала, разработка системы наставничества новых сотрудников. Участие в разработке и реализации системы мотивации, в том числе немонетарной мотивации. Организация целевого обучения (работа с ВУЗами: подготовка предложений, заключение целевых договоров - сбор документов от кандидатов, отбор кандидатов, подготовка целевых договоров с кандидатами). Развитие персонала (организация конкурсов профессионального мастерства).
Разработка технологии производства изделий в соответствии с конструкторской документацией и производственными возможностями предприятия. Разработка технологических карт на изготовление изделий
Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт конкурентноспособных изделий.
ПРАВИТЕЛЬСТВО 
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОССИЙСКАЯ 
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ